takım KOÇLUĞU
International Coaching Federation (ICF) Global Study 2023 raporuna göre, dünya çapında çalışmaya katılan şirketler Takım Koçluğunun organizasyon içinde yedek lider gücünün artmasını, ekip performansının yükselmesini ve değerli çalışanların elde tutulma oranlarının artmasını sağladığını belirtmişlerdir.
İki veya daha fazla kişinin bir amaç ve bir hedef doğrultusunda bir araya gelmesiyle oluşan bir yapıda, kişilerin bir “takım” ve “biz” olarak sinerji yaratmaları ve bu sinerjinin gücü ile hedeflerine ulaşması için gereken değişim, dönüşüm, gelişim ve eylem adımlarını fark etmelerini, tasarlamalarını ve hayata geçirmelerini ve takımın gerçek potansiyelini açığa çıkarmalarını sağlayan profesyonel bir destek sürecidir.
Şirketler bünyelerinde bulunan çeşitli ekiplerin bir “takım ve biz” yaklaşımı geliştirerek gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmaya ihtiyaç duyduklarında, özellikle proje bazında yeni oluşumların, yapılanmaların ortaya çıktığı hallerde , mevcut takımların yapıları farklılaştığı durumlarda sıklıkla takım koçluğu hizmetine başvurmakta ve takım koçluğunun sağladığı faydalardan yaralanmaktadırlar.
Takım koçluğu sürecinde takım üyeleri; takım koçunun ve takım koçluğunun dinamikleri, uygulamaları, yaklaşımı ve ilkeleri çerçevesinde oluşturduğu ortamda unvandan bağımsız, eşit söz hakkına sahip bir şekilde durumları bireysellikten çıkarak, oluşan kollektif bilinç bakış açısından ele alırlar ve bu sayede takımın sinerjisini ve gerçek potansiyelini yansıtarak çözüme ve hedefe başarı ile ulaşabilirler.
Bireysel koçlukta koçun odağı birey iken, takım koçluğunda takımın oluşturduğu yapıya, etkileşime ve enerjiye odaklanılır. Dolayısıyla takım koçluğu bireysel koçluktan farklı bir dinamik, yaklaşım ve uzmanlık ve deneyim gerektirir.
Takım koçluğu hizmetimiz bu konuda uluslararası geçerliliği olan Erickson ve ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) sertifikalarına sahip deneyimli takım koçlarımız tarafından sunulmaktadır.