Günümüz iş dünyasını tanımlamak için sıkça kullandığımız o meşhur "VUCA" ortamında, şirketlerin hayatta kalma denklemi kökten değişti. Artık bir organizasyonun başarısı, bünyesinde barındırdığı "süperstar" çalışanların bireysel zekasına değil; kolektif öğrenme hızına, adaptasyon yeteneğine ve inovasyona ne kadar açık olduğuna bağlı. Tam bu noktada karşımıza, yıllarca "yumuşak" bir İK kavramı sanılan ancak aslında sürdürülebilir kârlılığın belkemiği olan "Psikoljik Güvenlik" ç

Yeni bir işte ilk günler heyecan verici olsa da birçok çalışan için bu heyecan hızlıca hayal kırıklığına dönüşebiliyor. Human Resources Today tarafından aktarılan yakın tarihli bir rapora göre, yeni başlayan çalışanların neredeyse %40’ı onboarding (işe alıştırma) sürecinde kararından şüpheye düşüyor. Bu oran Z kuşağında (1997-2012 doğumlular) neredeyse %50’ye ulaşıyor. Başka bir deyişle, genç çalışanların yarısı daha ilk haftalarda “Doğru işe mi girdim?” endişesi taşıyor.

Koçluk becerisi (Coaching Skills) artık tüm dünyada kurumsal alanda yer alan lider ve yöneticiler için temel bir liderlik ve yöneticilik becerisi olarak kabul edilmektedir Günümüz iş dünyasında liderlerin yalnızca yönlendirici ve denetleyici rollerle sınırlı kalması yeterli değildir. Etkili bir liderin temel koçluk becerilerine sahip olması, çalışanlarının gelişimini desteklemesi ve onların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına