LİDERLİK YETKİNLİKLERİ

Neden Bu Eğitim Alınmalı ?

Liderlik, sadece unvan veya pozisyonla kazanılan bir yetkinlik değildir; etkili liderler, sahip oldukları becerileri sürekli geliştirerek ekiplerini yönlendirme ve ilham verme gücünü elde ederler. Günümüz iş dünyasında liderler, yalnızca stratejik kararlar almakla kalmayıp, aynı zamanda ekiplerini motive etmeli, değişimi yönetmeli ve güçlü bir vizyon sunabilmelidir. Bu eğitim, liderlik becerilerini derinlemesine anlamak, liderlik stillerini keşfetmek ve ekip yönetiminde daha etkili olmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Liderliğin teknik ve duygusal boyutlarını kavrayarak, daha bilinçli ve etkili bir lider olma yolunda önemli bir adım atılacaktır.

Eğitimin Amacı

Bu eğitimin temel amacı, katılımcılara liderlik yetkinliklerini güçlendirecek kapsamlı bir bakış açısı kazandırmaktır. Eğitim süresince, liderliğin temel prensipleri ele alınacak, karar verme, iletişim, ekip yönetimi ve stratejik düşünme gibi kritik beceriler üzerinde durulacaktır. Katılımcılar, kendi liderlik tarzlarını keşfederken, güçlü yönlerini nasıl daha etkin kullanabileceklerini ve gelişim alanlarını nasıl iyileştirebileceklerini öğreneceklerdir. Eğitimin sonunda, liderlik rollerini daha bilinçli üstlenmeleri ve ekiplerini yönlendirirken daha etkili kararlar almaları hedeflenmektedir.

Eğitimin Kazandıracakları

Bu eğitim sayesinde katılımcılar, liderlik rollerini daha iyi kavrayarak ekiplerine yön verebilecek stratejik düşünme becerileri geliştireceklerdir. İletişim ve geri bildirim süreçlerinde daha etkili olacak, motivasyon ve ekip dinamiklerini yönetme konusunda kendilerini geliştireceklerdir. Zor durumlarda lider olarak nasıl hareket etmeleri gerektiğini, değişime nasıl öncülük edeceklerini ve ekip içi çatışmaları nasıl çözeceklerini öğreneceklerdir. Ayrıca, lider olarak kendi algılarını yönetme ve ekipleri tarafından nasıl algılandıklarını bilinçli bir şekilde yönlendirme becerisi kazanacaklardır. Eğitim sonunda, katılımcılar kendine güvenen, etkili ve vizyoner bir lider olarak kariyerlerine değer katacaklardır.

Hedef Kitle

Üst- Orta kademe yöneticiler Ekip liderleri ve proje yöneticileri Gelecek vaat eden lider adayları Organizasyonun liderlik sorumluluğu taşıyan diğer profesyonelleri

Eğitim Metodu

Yüz-Yüze Atölye Dizaynı Teorik Bilgilendirme İnteraktif Testler & Anketler & Uygulamalar Gerçek Yaşam Örneklemeleri Grup Çalışmaları ve Vaka Çözümleri Rol Play ve Simülasyonlar

Eğitim Süresi ve Katılmcı Sayısı

Eğitim Süresi: 2 tam gündür (8+8 toplam 16 saat) Katılımcı Sayısı: Etkileşimli uygulamalar ve katılarak birlikte deneyimleme ve öğrenme dinamikleri doğrultusunda, eğitim verimliliğinin en üst düzeyde sağlanabilmesi için önerilen katılımcı sayısı en çok 12 kişidir..

Detaylı BİLGİ Al