Neden Bu Eğitim Alınmalı?
Vizyon oluşturma, stratejik düşünme ve stratejik yönetim eğitimi, liderlere gelecekteki zorlukları öngörme, fırsatları değerlendirme ve sürdürülebilir başarı için etkili planlar yapma becerisi kazandırır. Vizyon, liderin ekibini uzun vadeli hedeflere yönlendirmesini sağlarken, stratejik düşünme değişen koşullara uyum ve doğru kararlar alma yeteneğini güçlendirir. Stratejik yönetim ise bu düşünceleri uygulanabilir planlara dönüştürerek kaynakların verimli kullanılmasını ve şirketin etkili bir şekilde yönetilmesini mümkün kılar. Bu eğitim, şirketin rekabet gücünü artırır, sürdürülebilir büyüme sağlar ve organizasyonun uzun vadede kalıcı başarı elde etmesine katkıda bulunur.
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, katılımcıların stratejik düşünme ve yönetim becerilerini geliştirmeyi, organizasyonel vizyon ve hedefler doğrultusunda etkili stratejiler oluşturmayı amaçlar. Eğitimde, vizyon oluşturma, stratejik düşünme ve stratejik yönetim süreçleri detaylı olarak ele alınmaktadır.
Eğitim Kazanımları
Vizyon kavramına hakimiyet, güçlü bir vizyon oluşturma ve bunu stratejik hedeflerle uyumlu hale getirme becerisi
Stratejik düşünme ve analiz yeteneklerini geliştirme
İşlenen strateji modelleri ile organizasyonel fırsat ve tehditleri tanımlama
Stratejik yönetim süreçlerini uygulayarak karar alma ve stratejik yönetişim becerileri geliştirme
Kaynak planlaması ve performans yönetimi ile stratejik hedeflere ulaşma
Değişim yönetimi ve stratejik uyum süreçlerini başarılı bir şekilde yönetme
Gerçek iş dünyası senaryoları üzerinden stratejik yönetim becerilerini pratik etme
Hedef Kitle
Üst düzey yöneticiler
Orta düzey yöneticiler ve takım liderleri
Stratejik planlama süreçlerinde yer alan profesyoneller
Proje yöneticileri
Eğitim Metodu
Yüz-Yüze Atölye Dizaynı
Teorik Bilgilendirme
İnteraktif Testler & Anketler & Uygulamalar
Gerçek Yaşam Örneklemeleri
Grup Çalışmaları ve Vaka Çözümleri
Rol Play ve Simülasyonlar
Eğitim Süresi ve Katılımcı Sayısı
Eğitim Süresi: 2 tam gündür (8+8 toplam 16 saat)
Katılımcı Sayısı: Etkileşimli uygulamalar ve katılarak birlikte deneyimleme ve öğrenme dinamikleri doğrultusunda, eğitim verimliliğinin en üst düzeyde sağlanabilmesi için önerilen katılımcı sayısı en çok 12 kişidir.